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抓住基本法的關鍵之有效人力((18頁).ppt
 


所在類別: 職業經理人/政策法規
文件類型: PPT
文件大小: 1690kb
資源語言: 簡體中文

 

  【資料簡介】

抓住基本法的關鍵 ——有效人力
思考
為什么很多伙伴不愿意去看基本法? 公司該給我的都會給我,看不看無所謂基本法用處不大,都是一些很小的錢,大頭還是在傭金  基本法太復雜了,各種指標太多了,根本看不懂,還不如不看
關鍵詞:難以接受
基本法指標——多,很多
職級考核: FYC、新單件數、有效人力、保單綜合持續率等 委托報酬:新人津貼、潛力新人獎、推薦新人獎、直轄組津貼、培育組津貼等
“王亥服牛”
從前,有個部落首領叫王亥四處在民間巡訪,想找到一個服牛的好辦法。一天路過一片集市突然看到一頭牛沖到人群中耍起了威風,仗著力大和頭上的兩只角橫沖直撞,撞傷了幾個人。這當兒,有一個勇敢的人毫不畏懼,拿著一根長長的尖利的東西向那牛剌去,正好剌穿了牛鼻子,鮮血直流。那牛疼得渾身發抖,巨大的蠻力立刻化為烏有,掙了幾下,竟然沒有掙脫,于是便老實起來。王亥恍然大悟,原來,只要想法牽制住牛的鼻子,它便好馴服了。他命人上去把剌穿的牛鼻子用繩子穿起來,牛便順順當當地聽人使喚,不敢再耍蠻了。從此,王亥率人馴牛便先從牛鼻子下手,把牛的鼻子弄穿拴上繩索。于是牛便被馴服了,并能代替馬拉車、馱物。         此后我們一句口頭話說“牽牛要牽牛鼻子”,意為做事要抓住關鍵和要害。 
指標能不能簡單一點呢?
這個可以有!推出:找出核心指標,找出牛鼻子!
簡化指標:復雜的事情簡單做
關鍵詞:有效人力
考核期內累計FYC達到1Q的人員 季度內月月都要達成有效人力
有效人力———萬金油
1、主管維持OR晉升更容易 2、有效人力利益測算(組) 3、達成路徑
1.1  主管維持OR晉升更容易
維持:季度考核預警引發的思考考核不維持大部分都是因為有效人力而降級 健康晉升:健康晉升、優質晉升本質上就是有效人力的增加
2019年三季度主管考核預警(2019.07.22)
2.1 收入規劃——邏輯規律

...........

 

 

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